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OBI Conseil recrute en permanence les meilleurs profils afin de répondre à des clients exigeants et d’intervenir sur des problématiques complexes. Nous recherchons des candidats curieux et motivés, capables de s’adapter à des situations nouvelles et de travailler dans des équipes pluridisciplinaires.

Notre processus de recrutement comporte plusieurs rounds d’entretiens au cours desquels vous serez confrontés à des études de cas stratégiques. Il s’agit d’exercices analytiques interactifs pour évaluer votre approche et votre méthode d’évaluation et de résolution des problèmes. Il existe de nombreux types de cas, et de nombreuses façons d’aborder le même cas. Nous vous recommandons de vous préparer aux études de cas avant les entretiens.

Complétez le formulaire, déposez vos CV et lettre de motivation, nous vous contacterons si votre profil est retenu pour des entretiens.

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